入厂前培训是新员工接触安全知识、了解厂区规范的“第一课堂”。安技环保部为新员工打造精准适配的专属培训课程，在基础入场培训基础上，新员工可结合岗位需求参与专项技能培训，重点掌握高风险作业安全要点。针对无船厂从业经验的新员工，专门开设体验式分段培训，帮助快速熟悉作业环境、掌握安全操作规范，确保每一名员工真正做到“懂安全、会操作、守规范”。同时，公司推行安全帽专属标识管理，通过可视化标识区分新老员工，便于现场重点监护、及时指导，从源头降低违章作业风险。

新员工上岗后，各班组常态化开展班前喊话，明确当日作业风险、操作规范及劳保穿戴要求，安技环保部全程帮扶指导，确保培训要求入脑入心、落地见效。在此基础上，公司严格落实师徒帮带安全协议，选派技能精湛、安全意识过硬的老员工开展一对一带教，全程指导实操、讲解安全要点、监督规范作业，助力新员工快速达到独立上岗标准，安技环保部定期核查帮带落实情况。此外，安技环保部还采取不打招呼、直奔现场的随机抽查，通过现场提问、实操核验、流程复盘等方式，全面检验新员工安全知识应用能力，及时排查操作漏洞与潜在风险隐患。

“入厂前培训”夯实安全基础，“入厂后跟踪”巩固管控成效，双重把关相辅相成，构建起新员工安全管理“全周期、全链条”的防护网络。这不仅是公司对员工生命安全的高度负责，更是厂区生产经营稳定运行的有力保障。以双重把关筑牢安全防线，以责任坚守护航公司高质量发展之路。